Cómo estructurar su película documental

La planificación de su película documental es esencial porque desea asegurarse de tener toda la información necesaria antes de comenzar a filmar. Cuando haya investigado y tenga toda la información sobre su tema que necesita, puede estructurar su película de información de manera que capte la atención y el interés de su audiencia.

Como cualquier buena historia, su documental necesita un comienzo, un desarrollo y un final sólidos. Dividir su documental en tres secciones ayuda a estructurar la información que desea incluir, de la siguiente manera:

  • Introducción: Su presentación debe cautivar a su audiencia y hacer que quieran ver más. Esta es una gran oportunidad para contarle a su audiencia de qué trata su documental y qué incluirá en la sección principal. La mayoría de los documentales tienen una breve introducción al principio para presentar el tema, los personajes y los sujetos.

    Su documental podría incluir una breve introducción con una voz en off para presentar a la audiencia la realización de la película. La introducción también incluirá clips de entrevistas de la sección principal para presentar al elenco y al equipo de la película. Esto le da a la audiencia una pequeña muestra de lo que está por venir y qué esperar.

  • El cuerpo o sección principal: Aquí es donde cuenta su historia con sus entrevistas, voces en off y videoclips. Es una oportunidad para explorar su tema y seleccionar la información interesante o los momentos que le gustaría presentar a su audiencia. También es una oportunidad para conocer a los personajes y comprender por qué están involucrados en tu película de información.

    En el documental de un equipo, la sección principal incluirá entrevistas del elenco y el equipo de la película, videoclips que acompañan a las entrevistas, y datos e información sobre cómo se hizo la película y qué inspiró la historia. El objetivo aquí es presentar información que el público puede no conocer y promover la película.

  • Conclusión: Terminar su película con una conclusión puede ayudar a los miembros de la audiencia a tomar una decisión sobre la información que ha presentado. Su conclusión resume los puntos principales cubiertos en su película y lleva la historia a un final natural, dejando a su audiencia sintiéndose informada. Esto puede incluir la respuesta a una pregunta formulada en la introducción o el final de un viaje iniciado en la introducción.

    Es posible que desee incluir información sobre el tema al final de su película de información con un llamada a la acción, que es una forma en que la audiencia puede responder a lo que acaba de ver. Las llamadas a la acción se utilizan a menudo con películas de caridad o promocionales que dejan información al final. La conclusión del documental de un equipo incluye algunas citas finales del equipo de filmación y el elenco sobre cómo se sintieron al hacer la película y lo que más disfrutaron.

Su trabajo como documentalista es presentar información a su audiencia sin mostrar sus sentimientos u opiniones sobre el tema.

Hacer una lista

Cuando haces un documental, es posible que desees hacer una lista de toda la información y los elementos que deseas incluir en la película y luego crear una lista de entrevistas con los personajes. Luego, ponga esta lista en un orden que mantendrá a su audiencia interesada durante toda la película. Imaginar cómo se siente la audiencia y las preguntas que puede hacer le ayuda a elegir la información que se incluirá en la película. Utilice esta lista para crear una lista de tomas, que muestra todas las tomas que se incluirán en la película.

Una lista de tomas para un documental.

Una lista de tomas para un documental.

Cuenta tu historia

En este punto, debes pensar en cómo vas a contar tu historia. Los documentales se pueden contar de diferentes formas, como mediante el uso de una voz en off o mediante lo que dicen tus personajes y sujetos. Una voz en off es una forma popular de narrar tales películas, pero dejar que los personajes cuenten la historia puede resultar más natural.

Si está usando una voz en off, escriba el guión antes de filmar. Esto ayuda a crear una lista de tomas y a estructurar su película. Su voz en off siempre debe presentar información; nunca debería tener una opinión. Por otro lado, si estás usando a tus personajes para contar tu historia, asegúrate de tener una lista de preguntas para hacerles.

Escribe las preguntas de la entrevista

Antes de entrevistar a sus actores, eche un vistazo a esta lista de cosas en las que pensar al escribir las preguntas para hacer en esas entrevistas. Hacer preguntas abiertas puede ayudarlo a evitar respuestas de una palabra. También puede hacer dos preguntas juntas para aprovechar al máximo la respuesta.

  • ¿OMS? ¿A quién entrevistarás? Tus entrevistas pueden jugar un papel importante en tu película, así que elige cuidadosamente a tus sujetos y personajes. Elija personas que tengan la confianza suficiente para hablar en cámara y que tengan el conocimiento para responder las preguntas con claridad. Es posible que desee incluir información sobre sus sujetos y personajes en su documental, así que piense en las preguntas que podría hacer para obtener esta información.

  • ¿Qué? Piensa en lo que les preguntarás a tus sujetos o personajes para obtener más información sobre el tema. Es posible que desee hacer preguntas sobre sus experiencias y cómo están involucrados en el tema para mostrar sus conocimientos.

  • ¿Cuando? Si está creando un documental sobre un evento o una fiesta, la fecha y la hora son muy importantes. Quizás quieras hacerles preguntas a tus sujetos o personajes sobre cuándo hacen algo o con qué frecuencia lo hacen.

  • ¿Dónde? Es posible que desee incluir preguntas sobre la ubicación o el lugar del tema, si es necesario. Podría filmar su entrevista en un lugar que esté relacionado con el tema.

  • ¿Por qué? Utilizando por qué en sus preguntas es una excelente manera de obtener más información de un personaje o tema durante la entrevista. Preguntas que comienzan con por qué son simples, pero es más probable que le den respuestas más largas y emocionales.

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